Ausbildende Firma
Zenner Ventilatoren Werke GmbH
Freiberger Straße 41b, Olbernhau
Ansprechpartner/in
Gabi Lorenz
ausbildung@zenner-ventilatoren.de
03736077022
Anforderungen an die/den Bewerber/in
In der Ausbildung zum Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik (m/w/d) erlernst Du alles, was ein echter Industrielackierer wissen muss! Du lernst, wie Farben und Lacke auf verschiedenste Materialien (zum Beispiel Holz, Metall und Kunststoffe) aufgetragen werden. Außerdem lernst Du verschiedene maschinelle sowie manuelle Verfahren der Oberflächenbeschichtungstechniken kennen. Du erfährst, wie die entsprechenden Lackieranlagen gepflegt und überwacht, wie die Werkstücke für die Beschichtung vorbereitet und die Arbeitsabläufe geplant werden. ANFORDERUNGEN: Realschulabschluss oder guter Hauptschulabschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Physik, Ausdauer, exakte Arbeitsweise, keine Farbsehstörung, Verantwortungsbewusstsein,Zuverlässigkeit, Sinn für Ordnung. Nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung, stehen Dir bei uns Übernahmechancen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten offen.Weitere Informationen zum Unternehmen
Die Zenner Ventilatoren Werke GmbH agiert seit Jahren im Bereich des Ventilatorenbaus. Über die Jahre haben wir uns zu einem kompetenten Hersteller von Spezialanwendungen entwickelt, die in nahezu allen Branchen zum Einsatz kommen. Nah am Kunden zu sein und seine Wünsche zu erfüllen, nehmen wir gerne als Herausforderung an. Ein gelebtes Miteinander, ein Blick für Nachhaltigkeit, aber vor allem viel Sinn für Qualität,Technik und Maschinenbau – das macht die Zenner Ventilatoren GmbH aus. Die Balance zwischen Sozialer Verantwortung, nachhaltiger Ausrichtung und effizientem Wirtschaften zu finden, ist gar nicht so einfach. Doch mit einem achtsamen Blick für das große Ganze und zugleich für den alles verbindenden, kleinsten gemeinsamen Nenner ist dies sehr wohl möglich. Ein fairer Umgang mit unseren Lieferanten ist uns dabei ebenso wichtig, wobei wir dieselben Maßstäbe in Sachen Qualität und Liefertreue anlegen wie an uns selbst. Außerdem ist uns als Unternehmen daran gelegen, jeden Mitarbeitenden dort abzuholen, wo er steht und ihn bedarfsgerecht zu fördern und zu fordern, auch, um das gute Arbeitsklima zu sichern. Diese Art zu denken, hilft uns dabei, die Herausforderungen von außen anzunehmen und auch mal neue Wege ins Auge zu fassen, wenn es darum geht, unseren Kunden ein hochwertiges Produkterlebnis zu garantieren.Links zum Unternehmen
Zuletzt geändert am 03. März 2021, um 8:17 Uhr